Työympäristö

Tehdyt toimenpiteet

Pohjoismaat sosiaalista polkumyyntiä vastaan

(30.11.2010) Pohjoismaissa työskentelevien itäeurooppalaisten surkeita työehtoja parannetaan tiedonvälityksellä.

Ruotsi panostaa työympäristöön kilpailukyvyn vahvistamiseksi

(26.10.2010) Työympäristöstä puhuttaessa ajatellaan useimmiten riskejä, mutta Ruotsin hallitus haluaa nyt kääntää käsitteen päälaelleen painottamalla hyötyjä. Hallitus esitteli syyskuun lopussa työympäristöpolitiikan kansallisen toimintasuunnitelman, jonka mukaan hyvä työympäristö voi kehittää henkilöstön terveyttä, tukea liiketoimintaa ja parantaa kilpailukykyä.

Sosiaalinen pääoma, Pohjolan vahvuus

(22.09.2010) Pohjoismaat ovat sosiaalisen pääoman epävirallinen maailmanmestari, ja se on niille selvä kilpailuetu. Yritysjohtajien on kuitenkin opittava hyödyntämään sosiaaliseen pääomaan sisältyvää potentiaalia aiempaa paremmin, todetaan uunituoreessa tanskalaiskirjassa.

Työelämästä ei puhuttu Ruotsin vaaleissa

(21.09.2010) Työpaikat ja sosiaaliturva ovat olleet Ruotsissa 19. syyskuuta pidettyjen vaalien pääaiheita, mutta työolot jäivät huomiotta. ”Työelämäkysymykset jäivät keskustelussa tavattoman vähälle huomiolle”, toteaa Roger Mörtvik, joka on viranhaltijoiden keskusjärjestön TCO:n yhteiskuntapoliittisen osaston päällikkö.

Ruotsin hallitus torjuu sääntöihin kohdistetun EU-kritiikin

(02.07.2010) Ruotsin hallitus torjuu perusteettomana EU-komission esittämän kritiikin, joka kohdistuu määräaikaisia työsuhteita koskeviin Ruotsin sääntöihin sekä määräyksiin, joiden mukaan Työympäristöviraston vaatimukset raukeavat, mikäli niiden kohteena oleva yritys vaihtaa nimeä.

Nanotekniikka vaikuttaa työympäristöön – mutta järjestelmälliset mittaukset puuttuvat

Nanotekniikka vaikuttaa työympäristöön – mutta järjestelmälliset mittaukset puuttuvat

(26.05.2010) Kun professori Håkan Wallin Tanskan työympäristön tutkimuskeskuksesta kertoo nanomateriaaleista, tuntuu kuin kyse olisi tieteiskirjallisuudesta. Kun hän sai ensimmäisen nanomateriaalilähetyksen, kellariin rakennettiin erityinen teltta, jossa tutkijat työskentelevät suoja-asuihin ja hengityssuojaimiin sonnustautuneina.

Tanskan ay-liike vaatii määrätietoista nanotutkimusta

(26.05.2010) Nanoteknologiaan liittyy paljon mahdollisuuksia, mutta se voi olla myös vakava työympäristö- ja työterveysriski. Näin arvioi Tanskan palkansaajien keskusliitto LO, joka tästä syystä peräänkuuluttaa kansallista nanoteknologian riskejä kartoittavaa osaamiskeskusta.

Nanomateriaalien keveys rajaa ne lainsäädännön ulottumattomiin

(26.05.2010) Jotta nanomateriaalien riskeihin voitaisiin puuttua, niiden vaarat ja niille altistuminen on tunnettava. Toistaiseksi nanomateriaaleille ei kuitenkaan ole edes kansainvälistä määritelmää.

Islanti ottaa käyttöön naiskiintiöt yritysten hallituksissa

(26.05.2010) Islanti seuraa Norjan esimerkkiä ja säätää lain, jonka mukaan vähintään 40 prosenttia yritysten hallitusten jäsenistä tulee olla naisia. Laki tulee voimaan vuonna 2013, mutta sitä odotellessa tasa-arvo on ottanut hieman takapakkia.

Virastojen yhdistäminen herättää vastarintaa Islannissa

(26.05.2010) Islannin hallitus aikoo yhdistää työvoimaviraston ja työympäristöviraston. Tuloksena on uusi organisaatio, työmarkkinavirasto. Työympäristöviraston johtaja Eyjólfur Sæmundsson vastustaa organisaatiouudistusta kiivaasti.

Seuraavat 10 | 1 | 2 | 3

Järjestelmän on oltava yksilölähtöinen. Tällainen yksilölähtöisyys ei ole aina toteutunut hyvinvointijärjestelmässämme.

Suomen työministeri Anni Sinnemäki