Kestävä työelämä

Tehdyt toimenpiteet

Tänne on koottu kestävää työelämää käsitteleviä artikkeleja.

Ruotsi panostaa työympäristöön kilpailukyvyn vahvistamiseksi

(26.10.2010) Työympäristöstä puhuttaessa ajatellaan useimmiten riskejä, mutta Ruotsin hallitus haluaa nyt kääntää käsitteen päälaelleen painottamalla hyötyjä. Hallitus esitteli syyskuun lopussa työympäristöpolitiikan kansallisen toimintasuunnitelman, jonka mukaan hyvä työympäristö voi kehittää henkilöstön terveyttä, tukea liiketoimintaa ja parantaa kilpailukykyä.

Työelämäbarometristä tärkeä väline yhteiskunnalliseen keskusteluun

Työelämäbarometristä tärkeä väline yhteiskunnalliseen keskusteluun

(20.10.2010) Miten tulla kuulluksi työelämäkeskustelussa? Parhaiten se onnistuu, kun on tärkeää sanottavaa. Tästä syystä Norjan YS aloitti yhteistyön työelämän tutkimuslaitoksen AFI:n kanssa. Näin syntyi työelämäbarometri, jonka tulokset esiteltiin tänä vuonna jo toisen kerran.

Ihmisarvoisen työn tienraivaajat

(04.05.2010) Vietnamissa toimivat pohjoismaiset yritykset ovat todenneet, että työntekijöiden hyvä kohtelu parantaa tuottavuutta.

Árni Páll Árnason haluaa kaikkien mahtuvan työmarkkinoille

Árni Páll Árnason haluaa kaikkien mahtuvan työmarkkinoille

(26.11.2009) Millaiset työmarkkinat haluamme? Mitä odotamme yrityksiltä? Entä työpaikoilta? Meidän on paneuduttava syvällisemmin näihin kysymyksiin, Árni Páll Árnason sanoo. Yksi asia on hänestä erityisen tärkeä: hän ei voi hyväksy sitä, että ihmiset syrjäytyvät työmarkkinoilta yhteiskunnan kustannuksella.

Ei pelkkää viherpesua

Ei pelkkää viherpesua

(26.10.2009) Pohjoismaat ja pohjoismaiset yritykset pyrkivät esittäytymään mahdollisimman ympäristömyötäisinä Kööpenhaminan ilmastokokouksessa, mutta mitä vihreys oikeastaan tarkoittaa? Valtavat investoinnit uusiutuvaan energiaan eivät saa johtaa muiden arvojen uhraamiseen.

Teema: Vihreät työpaikat ympäristön ja inhimillisyyden asialla

Teema: Vihreät työpaikat ympäristön ja inhimillisyyden asialla

(26.10.2009) Pohjoismaat ja pohjoismaiset yritykset pyrkivät esittäytymään mahdollisimman ympäristömyötäisinä Kööpenhaminan ilmastokokouksessa, mutta mitä vihreys oikeastaan tarkoittaa? Uusiutuvaan energiaan investoidaan näyttävästi, mutta millaisiin arvoihin tämä kaikki perustuu?

Kööpenhamina tähtää ekokaupungiksi

Kööpenhamina tähtää ekokaupungiksi

(26.10.2009) YK:n ilmastokokousta joulukuussa isännöivä Kööpenhamina tähtää liikematkailun ympäristöpääkaupungiksi. Yli puolet Tanskan pääkaupungin kaikista hotellihuoneista katsotaan nyt ympäristömyötäisiksi, ja myös kongressikeskukset omaksuvat ilmastoa säästäviä toimintaperiaatteita houkutellakseen ekokokouksia suunnittelevia asiakkaita.

Myös Suomi havittelee vihreitä työpaikkoja

Myös Suomi havittelee vihreitä työpaikkoja

(26.10.2009) Suomi on elänyt pitkään "vihreästä kullasta", metsistä, vaikka paperi- ja sellutehtaat eivät ole ympäristömyönteisyydellään vakuuttaneetkaan. Nyt tehtaat ajetaan alas yksi toisensa jälkeen, ja uusia vihreitä työpaikkoja etsitään yhä kiihkeämmin.

Suomen vuorotteluvapaajärjestelmä vakinaistetaan

(19.09.2009) Suomalaisten suosimaa vuorotteluvapaajärjestelmää jatketaan. Kokemukset ovat olleet niin hyviä, että hallitus päätti syyskuun alussa järjestelmän vakinaistamisesta.

Terveys kärsii huipulla ja pohjalla

(16.08.2009) Työelämässä voivat huonoimmin hierarkian huipulla ja pohjalla olevat henkilöt, koska heiltä puuttuu sosiaalinen tuki, joka on ratkaisevaa työhyvinvoinnille. Näin kertoo tuore tutkimus, joka kartoittaa sosiaalisten suhteiden vaikutusta terveyteen.

Työelämän myönteiset tekijät – uusi painopiste, uudet näkymät

(01.08.2009) Mikä lisää työntekijöiden viihtyvyyttä ja työhyvinvointia ja edistää organisaatioiden terveyttä ja tuottavuutta? Mikä lisää työntekijöiden joustavuutta ja saa heidät hyväksymään jatkuvat muutokset ja yhä kasvavat vaatimukset?

Järjestelmän on oltava yksilölähtöinen. Tällainen yksilölähtöisyys ei ole aina toteutunut hyvinvointijärjestelmässämme.

Suomen työministeri Anni Sinnemäki