Tutkimus

Tehdyt toimenpiteet

Tänne on koottu työelämän tutkimukseen liittyviä artikkeleja.

Nanotekniikka vaikuttaa työympäristöön – mutta järjestelmälliset mittaukset puuttuvat

Nanotekniikka vaikuttaa työympäristöön – mutta järjestelmälliset mittaukset puuttuvat

(26.05.2010) Kun professori Håkan Wallin Tanskan työympäristön tutkimuskeskuksesta kertoo nanomateriaaleista, tuntuu kuin kyse olisi tieteiskirjallisuudesta. Kun hän sai ensimmäisen nanomateriaalilähetyksen, kellariin rakennettiin erityinen teltta, jossa tutkijat työskentelevät suoja-asuihin ja hengityssuojaimiin sonnustautuneina.

Nanotekniikka etenee – riittävätkö vapaaehtoiset standardit takaamaan vakaan ja luotettavan kehityksen?

(11.05.2010) Nanoteknologiaan yhdistetään lupaus tekniikan läpimurrosta monilla alueilla, mutta sen mahdollisista terveys- ja ympäristövaikutuksista ei ole vielä riittävästi tietoa. Koska nanoteknologian tieteellinen tuntemus on epävarmaa, ei myöskään ole olemassa kansallista eikä kansainvälistä säätelyä, joka soveltuisi sen erityispiirteisiin.

Työmarkkinoiden liikkuvuus suurinta Norjassa ja Tanskassa

(26.01.2010) Onko tanskalaisten käyttöön ottama joustoturvan käsite vain pohjoismaisen mallin toinen nimi? Ei ole, toteaa Göteborgin yliopiston tutkija Tomas Berglund tuoreessa tutkimuksessaan. Tanskan malli on hyvin ainutlaatuinen myös pohjoismaisesta näkökulmasta tarkasteltuna.

Ruotsin työelämän tutkimus on heikentynyt

(21.10.2009) Ruotsin työelämän tutkimus on heikentynyt. Tämä on yksi tärkeimmistä päätelmistä ruotsalaisessa työelämän tutkimuksessa, jonka Ruotsin työelämän ja sosiaalitieteiden tieteellinen toimikunta (FAS) on äskettäin suorittanut. Mistä tämä johtuu? Asiaa pohtii Robert Salomon kommentissaan.

Yhteiskuntaluokka vaikuttaa nuorten toimintamahdollisuuksiin

(15.08.2009) Nuorten sosiaalinen tausta vaikuttaa suuresti siihen, luottavatko he mahdollisuuksiinsa toteuttaa työhaaveitaan. Kun vanhat rakenteet muuttuvat ja individualismi etenee nopeasti, nuori on itse vastuussa menestymisestään ja epäonnistumisestaan. Kollektiivin merkitys on yhä vähäisempi työpaikasta riippumatta.

Järjestelmän on oltava yksilölähtöinen. Tällainen yksilölähtöisyys ei ole aina toteutunut hyvinvointijärjestelmässämme.

Suomen työministeri Anni Sinnemäki