Sairauspoissaolot
Tänne on koottu sairauspoissaoloja käsitteleviä artikkeleja.
Turvallisuudentunne rohkaisee yrittämään
(26.05.2010) Adriana Lender on Ruotsin vakuutuskassan pääjohtaja. Vakuutuskassa puolestaan on maan suurimpia valtion viranomaisia, ja sillä on eläkkeitä lukuun ottamatta vastuu lähes kaikesta sosiaaliturvasta. Vakuutuskassa on ollut viime vuoden ajan varsin tuulinen paikka, sillä sairauslomasääntöjä on muutettu. Adriana Lender toivoisi ihmisten ymmärtävän, että poliittinen säännöstö ja viranomaisen menettelytavat ovat kaksi eri asiaa.
Tanskalainen suurkampanja sairaiden työnteosta
(15.03.2010) Yksi Tanskan kaikkien aikojen suurimmista julkisista työmarkkinakampanjoista käynnistyi 15. maaliskuuta. Työnteko sairaana on tabu, jonka murtamiseen on varattu runsaat 1,6 miljoonaa euroa.
Norjassa uusi sairauspoissaoloja koskeva kolmikantasopimus
(25.02.2010) Norjan hallitus ja työmarkkinaosapuolet ovat päässeet yksimielisyyteen uudesta sairauspoissaolojen vähentämiseen pyrkivästä sopimuksesta. Sopimus on voimassa vajaat neljä vuotta, ja se on jatkoa osallistavia työmarkkinoita koskevalle niin sanotulle IA-sopimukselle, joka on ollut voimassa vuodesta 2001 saakka.
Myytit värittävät sairauspoissaoloista käytävää keskustelua
(24.02.2010) On pelkkä myytti, että ruotsalaisille kertyisi huomattavasti enemmän sairauspoissaoloja kuin muille eurooppalaisille, väittää Malmön korkeakoulun tutkija Björn Johnson. Hän tutkii tuoreessa kirjassaan Kampen om sjukfrånvaron (Taistelu sairauspoissaoloista), milloin sairauspoissaoloja on alettu pitää yhteiskunnallisena ongelmana ja millaiset ajatusmallit tähän ovat johtaneet.
Sairauspoissaolot kuriin Norjassa osa-aikaisen sairausloman avulla
(04.02.2010) Kaikkien yli kahdeksan viikkoa sairauslomalla olleiden palkansaajien on palattava töihin osa-aikaisesti. Tätä pääsääntöä ehdottaa sairauspoissaolojen vähentämistä pohtinut norjalainen asiantuntijaryhmä. Töihin on palattava joko 20-, 40-, 60- tai 80-prosenttisesti.
Sairauspoissaolojen vähentämiseen haetaan koko ajan uusia keinoja
(26.01.2010) Eri Pohjoismaiden sairauspoissaololuvut poikkeavat suuresti toisistaan, mutta korvausmääräykset tuntuvat tiukkenevan riippumatta siitä, ovatko poissaolot nousemaan vai laskemaan päin. Tutkijat ovat eri mieltä sekä heilahtelujen syistä että siitä, millä keinoin poissaoloja tulisi ehkäistä.
Keskustelu keinoksi sairauspoissaolojen torjuntaan
(26.01.2010) Kaikkien sairauslomalla olevien palkansaajien ja työttömien on Tanskassa vastedes keskusteltava joko työnantajan tai työttömyyskassan kanssa sairaudestaan viimeistään neljän viikon kuluttua sairauslomalle jäämisestä. Uudet säännöt ovat saaneet vaihtelevan vastaanoton.
Sairauspoissaolot Suomessa: Poissaolot eivät enää lisäänny kunnissa
(26.01.2010) Monet suomalaiset kunnat ovat onnistuneet pysäyttämään sairauspoissaolojen kasvun. Maan suurin kuntatyönantaja Helsingin kaupunki yrittää määrätietoisesti kehittää hyviä malleja, joilla pitkäaikaissairaat autetaan takaisin työelämään.
Avoin keskustelu vähentää sairauspoissaoloja
(26.01.2010) Sairauspoissaolot vähenevät, kun sairastuneen työntekijän kanssa keskustellaan sairaudesta jo varhaisessa vaiheessa. Tämän osoittavat Kööpenhaminan länsipuolella sijaitsevan Høje-Taastrupin kunnan kokemukset.
Pitkäaikaissairaita koskevat säännöt uusiksi vuodenvaihteessa
(11.01.2010) Ruotsin työnvälitystoimistoissa riittää vipinää vuodenvaihteen jälkeen. Peräti 16 000 pitkäaikaissairasta siirtyy tammikuussa vakuutuskassan alaisuudesta työnvälitysviranomaisen piiriin. Työnvälitysviranomaisen tehtävänä on tarjota yksilöllistä apua ja neuvontaa, jonka turvin pitkäaikaissairaat pääsevät takaisin työelämään. Muutoksia on arvosteltu ankarasti, ja hallitus on joutunut tekemään useita myönnytyksiä.
Pitkäaikaissairaat jäämässä vaille sairauskorvausta
(26.11.2009) Ruotsin hallitus toteuttaa ripeässä tahdissa pitkäaikaissairaita koskevia sairausvakuutuksen muutoksia. Valtiopäivät päättää asiasta 9. joulukuuta, ja uusien sääntöjen on määrä tulla voimaan 1. tammikuuta 2010. Tuhannet pitkäaikaissairaat pidättelevät henkeään: mitä tapahtuu, kun heidän oikeutensa sairauskorvaukseen päättyy?
