Teema: Säilyykö luottamus lujana Pohjoismaissa?
World Values Survey -arvotutkimus osoittaa, että ihmiset luottavat Pohjoismaissa lujasti toisiinsa. Esimerkiksi Kiinassa kummastellaan ruotsalaisen yritysjohtajien luottamusta alaisiinsa. Yksi pohjoismaisen mallin kulmakivistä on juuri työelämäosapuolten välinen yhteistyö. Keskinäistä luottamusta lujitetaan päivittäin yksittäisillä työpaikoilla, keskusjärjestöjen välisissä palkka- ja työehtosopimusneuvotteluissa sekä vedettäessä poliittisia linjauksia viranomaisten kanssa tehtävässä kolmikantayhteistyössä. Mitä tapahtuu, jos tämän monimutkaisen rakennelman pohjana oleva luottamus horjuu? Tanskassa poliittisen sanelun väitetään johtavan osapuolten väliseen luottamuskriisiin. Islannissa pääkaupunkilaiset valitsivat protestimielessä koomikon Reykjavikin pormestariksi, ja Suomi on puolestaan tutkijoiden mukaan ajautumassa tilanteeseen, jossa hyvinvointiyhteiskunta ei enää kuulukaan kaikille. Miten maahanmuutto ja puolitiehen jäänyt kotoutuminen vaikuttavat yhteiskunnassa vallitsevaan luottamukseen? Paikallisyhteisön koossapitäminen on todellinen haaste ruotsalaiselle Södertäljen kunnalle, jonka asukkaista 40 prosenttia on ulkomaalaistaustaisia. Pohjoismaat ovat vielä toistaiseksi luottamuksen kärkimaita, mutta säilyykö luottamus lujana myös tulevaisuudessa?
Pohjoismaista luottamusta on vaikea viedä
Pohjoismaista mallia tavataan kuvailla yhteiskuntajärjestelmäksi, jossa on vahvat ammatti- ja työnantajayhdistykset, aktiivinen valtio sekä tiheä sosiaalinen turvaverkko. Mallin vieminen muihin maihin on kuitenkin vaikeaa erään kulttuurisen erityispiirteen vuoksi: Pohjoismaissa ihmiset luottavat toisiinsa erittäin paljon.
Ruotsin metalliliiton on voitava luottaa vastapuoleen
– Palkkaneuvotteluissa on yksi ehdottomasti kielletty asia: valehtelu. Kaikkea ei ole pakko sanoa, mutta valehtelu vie luottamuksen.
Poliittinen sanelu aiheuttaa luottamuskriisejä Tanskassa
Poliitikot tekevät yhä useammin tärkeitä päätöksiä työmarkkinaosapuolia kuulematta. Asiantuntijat pelkäävät tämän heikentävän luottamusta, jolle koko tanskalainen malli perustuu. Se voi myös lisätä vastuuttomuutta.
Södertälje ja eriytyneen kunnan haasteet
Yli 40 prosenttia asukkaista on ulkomaalaistaustaisia, ja muutaman vuoden ajan sodan runtelemasta Irakista tuli kaupunkiin pakolaisia enemmän kuin Yhdysvaltoihin ja Kanadaan yhteensä. Niinpä sekä työpaikat, asunnot että perinteiset ratkaisut ovatkin melkoinen haaste ruotsalaiselle Södertäljelle. Erityisesti kunta ja yritykset mutta myös ay-liike ovat ryhtyneet tästä syystä laajaan yhteistyöhön.
Suomea vaivaa luottamuspula
Hyvinvointivaltio on luottamukseen perustuva järjestelmä, jonka ominaisuuksia kansalaiset pitävät enemmän tai vähemmän itsestään selvinä. Perustavaa laatua oleva muutos on kuitenkin käynnissä. Tutkijoiden mukaan Suomi on muun muassa etääntymässä periaatteesta, jonka mukaan kaikki asukkaat tulisi osallistaa yhteiskuntaan.
Islantilaisten luottamuksen puute teki koomikko Jón Gnarrista pormestarin
Koomikko Jón Gnarrin valinta Reykjavíkin pormestariksi kevään kuntavaaleissa heijastaa pääkaupunkilaisten luottamuksen puutetta perinteiseen politiikkaan ja vallanpitäjiin. Gnarrin perustama Paras puolue voitti vaalit ja liittoutui sosiaalidemokraattien (Samfylkingin) kanssa.
Kiinalaiset ja ruotsalainen johtamisperinne
Ruotsalaiselle johtamisperinteelle on ominaista luja luottamus alaisiin. Johto edellyttää, että henkilökunta osaa työskennellä itsenäisesti, ilman ankaraa valvontaa. Mutta miten ruotsalaisyritykset toimivat ulkomailla? Miten taalainmaanhevonen sopii kiinalaisen lohikäärmeen rinnalle?
