Työelämä Pohjoismaissa – suomenkielinen uutiskirje / tammikuu 2010
Pohjoismaat tiukentavat sairauspoissaoloja koskevia sääntöjä
Sairauspoissaolojen vähentämiseen haetaan koko ajan uusia keinoja
Eri Pohjoismaiden sairauspoissaololuvut poikkeavat suuresti toisistaan, mutta korvausmääräykset tuntuvat tiukkenevan riippumatta siitä, ovatko poissaolot nousemaan vai laskemaan päin. Tutkijat ovat eri mieltä sekä heilahtelujen syistä että siitä, millä keinoin poissaoloja tulisi ehkäistä.
Keskustelu keinoksi sairauspoissaolojen torjuntaan
Kaikkien sairauslomalla olevien palkansaajien ja työttömien on Tanskassa vastedes keskusteltava joko työnantajan tai työttömyyskassan kanssa sairaudestaan viimeistään neljän viikon kuluttua sairauslomalle jäämisestä. Uudet säännöt ovat saaneet vaihtelevan vastaanoton.
Avoin keskustelu vähentää sairauspoissaoloja
Sairauspoissaolot vähenevät, kun sairastuneen työntekijän kanssa keskustellaan sairaudesta jo varhaisessa vaiheessa. Tämän osoittavat Kööpenhaminan länsipuolella sijaitsevan Høje-Taastrupin kunnan kokemukset.
Sairauspoissaolot Suomessa: Poissaolot eivät enää lisäänny kunnissa
Monet suomalaiset kunnat ovat onnistuneet pysäyttämään sairauspoissaolojen kasvun. Maan suurin kuntatyönantaja Helsingin kaupunki yrittää määrätietoisesti kehittää hyviä malleja, joilla pitkäaikaissairaat autetaan takaisin työelämään.
Työmarkkinoiden liikkuvuus suurinta Norjassa ja Tanskassa
Onko tanskalaisten käyttöön ottama joustoturvan käsite vain pohjoismaisen mallin toinen nimi? Ei ole, toteaa Göteborgin yliopiston tutkija Tomas Berglund tuoreessa tutkimuksessaan. Tanskan malli on hyvin ainutlaatuinen myös pohjoismaisesta näkökulmasta tarkasteltuna.
Työelämäprojektien projektituki haettavana
Tanska toimii Pohjoismaiden ministerineuvoston puheenjohtajana vuonna 2010. Se pyrkii puheenjohtajakaudellaan edistämään Pohjoismaiden kasvua ja hyvinvointia sekä pohjoismaisten talouksien innovatiivisuutta, kilpailukykyä ja osallistavuutta.
